夏季是寒潮的，而2017年12月29日則是溫和的一周。2017年東莞威爾藥業品牌股票有限制品牌擴大會議于單天在下午當時在蘇寧諾富特酒店餐廳如期舉行，擴大會議由常務副總經理高正松主詩，威爾列席會議在職員工共有430多人到場交互。

 公司年會共有2017年匯總了頒獎研討會研討會和迎新聯歡會2會議議流程，頒獎研討會研討會上東莞威爾生物體電學限制裝修品牌的張明總業務經理及東莞威爾藥業股權限制裝修品牌的董監事長吳仁榮各用對生物化裝修品牌的和藥業裝修品牌的2017年任務實行了總結會說話。吳仁榮董事會長講活一般劃分為倆部分：2017年年度操作匯報和關干執行工作力-工業企業公司企業文化的演講稿。吳總先對2017年威爾藥業工做做出全地方匯報總結，例如：加工、產品質量、工藝、公程、常規工作管理等，特意對加工步驟中的綠色建筑降耗和工藝發展酌情嘉獎，并期盼在在今年的的基礎上更另一樓高。

 董監事長說話來完成后，企業對季度為比較好的他人和好的成績挨個去了表揚并引導更多員工離職向為比較好的借鑒、練習。蘇州威爾生物學催化有效企業2017年現進評為后果共得8個，在其中現進我們6個，優秀隊組1個，先進集體科室1個。成都威爾藥業控股股東有限責任工司2017年品質可靠推選最終總數66個，進來先進集體個人賬戶56個，現代化班組建設8個，高端職能部門2個。

 既然，年會活動組織最受朋友們追捧的活動組織亦或是“迎新聯歡會”，由司各個部門門員工縝密設計編序的15個文學真人秀節目大批登臺，有舞蹈舞蹈、歌、相聲、背景音樂劇等種行式。接演的營業員都神采飛舞、斗志暴增，將自家的藝術表演在企業年會的大舞臺圖片上痛痛快快呈現。臺上網友還聚精會神，鼓掌稱贊，間斷性喝彩聲雷動，一浪更比一浪高！當年的錄制節目差距過去愈加精彩瞬間紛呈、扣人心弦。最后藥輔銷售部以當年8月工廠組織性普通員工到敦煌度假旅行作為主料題設計的為“敦煌夢”的歌曲劇可以獲得幾等獎。

 最后的是威爾年歡迎宴會和砸金蛋移動組織，近年砸金蛋移動組織榮譽獎設計越來越多，覆蓋住面廣，有很多財務人員都滿心喜歡、為政者收益。

出色的時候經常簡短的的，2017年大公司慶典過程過程在之后當名獎勵征集后順利進行開始。我局公司在很多了人員的文化課生存，為人員動態展示 了動態展示屬于自己的舞臺效果的時候，也改善了部位的內凝凝心聚力力，增強凝聚力了人員對公轉賬司的自我意識和歸入感，認同在中國未來的2018年，公司會帶領全體員工再上臺階、共創輝煌！